APOYO
A LOS EDUCADORES
CREEED apoya los esfuerzos para capacitar, reclutar y retener a los mejores y más brillantes educadores en las escuelas de El Paso para que todos los estudiantes tengan educadores que puedan ayudarlos a tener éxito y estar preparados para la universidad.
Programas para padres
Prácticas de maestros
A través de nuestro programa de prácticas para maestros, CREEED se asocia con empresas regionales y distritos escolares locales para brindar a los educadores una práctica pagada de una semana en una empresa regional de El Paso. Las prácticas se realizan durante los meses de verano.
Las prácticas para maestros ofrecen una oportunidad única de desarrollo profesional que ayuda a conectar el salón de clases con el lugar de trabajo.
Los profesores participantes se sumergen en el trabajo diario de una empresa para obtener una mejor comprensión de lo que está sucediendo actualmente en la fuerza laboral y observar de primera mano las habilidades que los estudiantes necesitan. Luego, los maestros pueden traer este conocimiento de regreso al salón de clases para ayudar a crear conexiones, enriquecer su enseñanza y traer relevancia al aprendizaje de los estudiantes a través de ejemplos reales.
Las oportunidades de prácticas no solo ayudan a los maestros a obtener nuevas perspectivas, sino que también aumentan la capacidad de un educador para explicar el valor del contenido y procesar los estándares que los estudiantes aprenden tan pronto como ingresan a la escuela.
Si usted es un educador que desea solicitar una práctica, o una empresa en El Paso que desea participar como anfitrión de una práctica de maestros, obtenga más información aquí.
Becas para maestros
Los cursos de doble crédito permiten a los estudiantes de preparatoria obtener créditos universitarios de forma gratuita incluso antes de graduarse. Pero no todos los maestros pueden enseñar cursos de doble crédito.
CREEED estableció un fondo de becas de Certificación Acelerada de Maestros (ACT, por sus siglas en inglés) de $1 millón para aumentar el número de educadores certificados para enseñar cursos de doble crédito y cursos universitarios en la escuela preparatoria.
Anualmente, CREEED trabaja con los distritos escolares regionales para identificar y apoyar a un nuevo grupo de maestros. A través de este esfuerzo, estamos aumentando continuamente el número de clases de doble crédito que se pueden ofrecer a los estudiantes.
Todas las solicitudes de becas deben recibirse de nuestros ISDs asociados. Si es maestro y desea solicitar una beca para ayudarlo a pagar sus clases de certificación, comuníquese con su ISD y pida ser incluido en la próxima solicitud de apoyo.
Programa de Mentores de Maestros Mineros
Ampliando nuestros esfuerzos de alianzas, el Programa de Mentores de Maestros Mineros fue creado para ubicar a los nuevos maestros, en sus primeros tres años de enseñanza, directamente con un educador o entrenador altamente capacitado y experimentado para proporcionar orientación práctica y apoyo en el aula.
Los distritos escolares de Canutillo, Fabens y Tornillo sirven como centros piloto para el nuevo programa de mentores de maestros. Desde el 2021, 170 maestros han participado en el programa de mentores.
Programa de Residencia de Maestros Mineros de UTEP
Los estudiantes necesitan aprender desde el primer día, y cuando un nuevo maestro ingresa una clase por primera vez, deben tener confianza y comprender lo que se necesita para tener éxito.
Con más de $3.16 millones en apoyo de la Fundación de Prentice Farrar Brown & Alline Ford Brown, CREEED y la Fundación Comunitaria de El Paso crearon un innovador programa de residencia para candidatos a maestros en la Facultad de Educación de la Universidad de Texas en El Paso (UTEP). Antes de graduarse, estos candidatos pasan un año entero aprendiendo junto con maestros que tienen experiencia en el salón de clases.
Con el apoyo de CREEED y nuestros aliados, UTEP desarrolló el Programa de Residencia de Maestros Mineros. Desde el 2019, 182 candidatos a maestros se han graduado de asignaciones en escuelas en siete distritos escolares de El Paso. A partir del 2022, todos los candidatos a maestros de primaria y secundaria en UTEP pasan por el programa y reciben estipendios para apoyarlos durante su residencia de un año.
Iniciativa de Consejería y Asesoría Universitaria de El Paso
En el 2022, CREEED apoyó el lanzamiento de la Iniciativa de Consejería y Asesoría Universitaria de El Paso. Este esfuerzo regional identificará brechas e implementará esfuerzos que aborden la escasez de consejeros escolares que atiendan a los estudiantes de El Paso en toda la región. El objetivo es identificar soluciones que acerquen la proporción de consejeros por estudiante al promedio nacional recomendado de 250 estudiantes por 1 consejero.
Actualmente, la proporción de consejeros por estudiante en Texas es de 1,000 a 1, dejando a demasiados estudiantes y familias sin el apoyo y los recursos adecuados que necesitan para prepararse para la universidad, solicitar ayuda financiera y cursar una educación postsecundaria.
¿Sabía que?
Impacto
Continuamos teniendo un impacto a través de nuestro apoyo al desarrollo de los educadores.
CREEED ha otorgado becas a
maestros para ayudarlos a completar el proceso de acreditación necesario para enseñar cursos de doble crédito y nivel avanzado.
Desde el 2019, CREEED y nuestros socios han apoyado a más de
candidatos a maestros que se gradúan de la Facultad de Educación de UTEP como parte de la preparación de nuevos maestros a través del Programa de Residencia de Maestros Mineros de UTEP.
Desde el 2019, CREEED y nuestros socios han apoyado a más de
maestros en tres distritos escolares del condado de El Paso como parte del Programa de Mentores de Maestros Mineros.
Grupo de Trabajo Regional de la Comunidad de Práctica
CREEED se ha unido con la Fundación Comunitaria de El Paso y la Universidad de Texas en El Paso (UTEP) para formar una Comunidad de Práctica con partes interesadas en el proceso educativo de los nueve distritos escolares, la Región 19 y el Colegio Comunitario de El Paso. Este grupo de trabajo regional se dedica a encontrar formas innovadoras de mejorar el reclutamiento, la preparación y la retención de maestros altamente efectivos en la región.
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Nuestro objetivo es garantizar que cada aula en El Paso tenga un
buen maestro que prepare a los estudiantes para la universidad. ¿Tienes preguntas? Envíanos un mensaje para saber más.